सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर! अब यह फार्मूला करेगा सैलरी में चमत्कारी इजाफा, जानें

Pay Commission: मोदी सरकार ने इसी महीने 8वें वेतन आयोग की घोषणा की। नए साल में केंद्रीय कर्मचारियों को यह खुशखबरी मिली है और अब सबकी निगाहें आगामी वेतन और पेंशन बढ़ोतरी पर टिकी हैं। आपको बता दें कि 8वें वेतन आयोग से करीब 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ मिलने की उम्मीद है। लेकिन क्या आप जानते हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए कौन सा फॉर्मूला इस्तेमाल किया जाता है?

यह उम्मीद की जा रही है कि मौजूदा आर्थिक परिस्थितियों को देखते हुए, 7वें वेतन आयोग की तरह, 8वें वेतन आयोग द्वारा भी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन वृद्धि पर निर्णय लेने के लिए एक्रोयड फार्मूले का उपयोग किया जाएगा। केंद्र सरकार जल्द ही आठवें वेतन आयोग समिति के गठन की घोषणा कर सकती है। इसमें एक अध्यक्ष और दो सदस्य होंगे। एक बार यह समिति आधिकारिक रूप से गठित हो जाए तो हितधारक केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में वृद्धि के संबंध में सरकार को प्रस्ताव प्रस्तुत करेंगे।

एक्रोयड फार्मूला का विकास पोषण विशेषज्ञ डॉ. वालेस एक्रोयड ने जीवन की न्यूनतम लागत का अनुमान लगाया। इस सूत्र में एक औसत कर्मचारी की पोषण संबंधी आवश्यकताओं के आधार पर मजदूरी की गणना करने का प्रस्ताव है। आदर्श वेतन की गणना के लिए फार्मूला विकसित करने हेतु, एक्रोयड कर्मचारी की आवश्यक आवश्यकताओं, जैसे भोजन, कपड़े और आश्रय, पर ध्यान केंद्रित करते हैं। यह फार्मूला 1957 में 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन (आईएलसी) द्वारा एक श्रमिक और उसके परिवार, जिसमें पति/पत्नी और दो बच्चे भी शामिल हैं, के लिए न्यूनतम मजदूरी (उपभोग की तीन इकाइयों के बराबर) तय करने के लिए अपनाया गया था।

एक्रोयड फार्मूला, जो संतुलित आहार पर जोर देता है जिसमें निश्चित मात्रा में प्रोटीन और वसा शामिल हो, एक वयस्क के लिए उचित वेतन मानक निर्धारित करने के लिए न्यूनतम 2,700 कैलोरी का सुझाव देता है। इस फार्मूले में उच्च पोषण मूल्य वाले पशु प्रोटीन जैसे दूध, अंडे और मांस को शामिल करने के महत्व पर भी जोर दिया गया है।

सातवें वेतन आयोग ने एक्रोयड फार्मूले का उपयोग करते हुए केन्द्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया था। इस वेतन वृद्धि की गणना उस समय की जीवन-यापन लागत और पोषण संबंधी आवश्यकताओं के आधार पर की गई थी। सातवें वेतन आयोग ने लगभग 10 वर्ष पहले केन्द्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए 2.57 के समायोजन कारक का उपयोग किया था। इस समायोजन कारक पर आधारित वेतन मैट्रिक्स, एक्रोयड सूत्र का उपयोग करके 2016 से किया गया था। जब 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होंगी।

वेतन मैट्रिक्स न्यूनतम वेतन की गणना के आधार के रूप में एक्रोयड फार्मूले का उपयोग करते हुए वेतन स्तर और वार्षिक वृद्धि को दर्शाता है। यह दृष्टिकोण उचित और आवश्यकता-आधारित मजदूरी सुनिश्चित करने के लिए मुद्रास्फीति को ध्यान में रखता है। यही बात 8वें वेतन आयोग पर भी लागू होने की उम्मीद है। एक्रोयड फार्मूला अद्यतन बाजार आंकड़ों को संयोजित करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मजदूरी वर्तमान जीवन-यापन लागत के अनुरूप हो।

तदनुसार, यह उम्मीद की जाती है कि सरकार 1.92 और 2.86 के बीच समायोजन कारक का चयन कर सकती है। यदि समायोजन कारक 2.86 पर तय किया जाता है, तो सरकारी कर्मचारी का न्यूनतम मूल वेतन बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। यह वर्तमान न्यूनतम वेतन से 18,000 रुपये अधिक है। इसी तरह पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,700 रुपये हो जाएगी।

अब जब इसकी घोषणा हो चुकी है तो 8वां वेतन आयोग अपनी नियुक्ति के बाद अपना काम शुरू कर देगा। यदि इस महीने नियुक्ति हो जाती है तो तीन सदस्यीय पैनल के पास सरकार को सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए लगभग 11 महीने का समय होगा। विभिन्न जिम्मेदारियों के बीच, आयोग समायोजन कारकों की सिफारिश करेगा। इसके अलावा, पैनल अन्य प्रमुख तौर-तरीकों पर भी सुझाव देगा।

आपको बता दें कि समायोजन कारक से संबंधित यह गणना केवल एक अनुमान है। वेतन आयोग द्वारा प्रस्तावित वेतन और सरकार द्वारा दी गई अंतिम मंजूरी के बीच अंतर के कारण सरकार कम समायोजन कारक पर सहमत हो सकती है। सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को केवल स्वीकृत समायोजन कारकों के आधार पर संशोधित किया जाएगा।